ちょっとした工夫がエコになる

助けてください！！！３６歳の兄の会社が潰れそうで県外への転職を考えてます。転職サイトで有力なモノを教えて下さい。製造業でずっと来てます。

http://q.hatena.ne.jp/1085375627

転職サイトを見ていて応募方法が「応募フォームからご応募ください」ではなく「下記の住所に履歴書をお送りください」となっている求人がありました。
ネット上の求人でこういったものは初めてだったのですがやはりこういった場合は履歴書を送る前にまず企業にその旨電話をいれるべきですよね？
当たり前のことかと思ったのですが、ちょっとそれで正しいのか自信が無かったので質問させてもらいました。
回答よろしくおねがいします。
『送付時 要連絡』みたいな事が書いてなければそのまま送付しても大丈夫なんじゃないでしょうかただし、封筒の左端に朱書きで『応募書類在中』みたいな事を書いた方がいいと、書類送付時のマニュアルには書いてありましたよ

転職サイト、使ったことありますか？
http://q.hatena.ne.jp/1147086136

転職エージェントの利用。
事務職（女性）の場合現在、就活中です。
転職エージェントや転職サイトの利用を考慮しておりますが、事務職（女性）で、利用されている方っていますか？
なんかイメージとしては専門職や管理職経験者のイメージが強くて、事務職（貿易事務ですが）ってどうなんだろう？
と思い、利用するのを躊躇しています。
事務職の斡旋なんてあるのでしょうか？
1年半ほど前に貿易事務で転職した際、エージェントを利用しました。
今ほど経済状態も悪くなかったので、営業事務や一般事務も含めて、20社くらい（うち貿易事務は6割くらい）を紹介してもらえました。
どういった職種、経験をもった人材を主に斡旋しているのかは、エージェントによって違いがあると思いますので、ＨＰなどで各エージェントの特色、得意分野などを下調べしてから登録するといいと思います。

保険業界は人手不足ですか？
いま転職活動をしてるのですが、転職サイトからくるスカウトメールは なぜか保険業界が多いです私は現在、40人程度の不動産屋の管理職です 大したキャリアでもないし保険は未経験なのになんででしょうか？
そんなに景気がいい業界でもないような気もしますし… 離職率が高いんですか？
保険業界に詳しい方 教えてください

起業して８年。将来幹部候補の中途採用を初めて公募したいと考えています。性別は関係ありません。一般的な転職サイトを眺めても、何故かFITした感じがしません。ユニークでエキサイトで真面目な情報サイトをご存知ありませんか？
http://q.hatena.ne.jp/1076852685

北陸で転職サイトを立ち上げました。http://www.careerdesk.jp/　求職件数は増えたのですが、登録者が少ないです。求人情報誌には毎回出しているのですが、違った角度からの広告を打ちたいと思っています。どんな広告が最適だと思いますか？ご意見お願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1186452786

質問させて頂きたく存じます。
先日、某転職サイトより、スカウトメールを頂戴致しました。
私は、営業職の仕事を探しているのですが、スカイトメールを送ってくれた方は、取締役 営業本部長の方でした。
そのスカウトメールには弊社で活躍が出来る予感がしたのでスカウトをした。
後日、会社説明会があるから参加を検討してみてくれとありました。
内定までの過程は、会社説明会・適正試験⇒後日書類選考⇒本部長面接⇒役員面接⇒内定の順らしいです。
適正試験は、どのようなものがありますか？
書類選考が後日というのは、適正試験の結果と加味して、面接に行くか行かないかを判断するということでしょうか？

東京で、看護師夫をしています。
今度実家の青森に帰ることになり転職を考えています。
地方の求人に強い、転職サイトはありますでしょうか？
看護師 求人サイトの医療人材ネットhttp://www.e-iryou.net/nurse/では、全国の情報が掲載されています。
地元の情報もたくさん掲載されているのではないでしょうか？
一度参考にしてみてくださいね。

転職活動中の方、または転職活動をされた方にご質問です。
１週間に何社ぐらい応募されてますか。
または応募してましたか。
転職サイト、職安などの求人すべて含めてです。
過去に何度か転職しています。
在職中の転職か？
無職での転職か？
によっても異なると思いますが、在職中で一番多い時で１ヶ月に４回 面接に行ったことがあります。
これは２次面接も含めての数ですので、会社の応募自体は３社だったと思います。
無職の場合と違って、在籍中の就職活動はそれぐらいが限界ではないでしょうか。
（在職中の会社には退職予定のことは秘密にしていました）応募しなければ採用までこぎつけませんが、数はあまり関係ないと思います。
会社になんらかの不満があっての転職というのは、次はもっといい会社へ入りたいというのがベースにあります。
ですから応募する会社も厳選します。
どこでもいいからとか、収入が無いと生活できないからといった切羽詰まった背景はありませんからね。