ちょっとした工夫がエコになる

今週の土曜日or日曜日にファイナンシャルプランナーに
今後の資産運用の相談する時間をとりたいのですが、
どういった手段がありますか？

都内在住のサラリーマンです。
http://q.hatena.ne.jp/1235962842

みなさんは自分の資産運用はどのようにされてるんでしょうか？
銀行の定期預金とか株に投資とか投資信託とかされてるんでしょうか？
１番割がいいものがあれば教えてください～
それは、自分がどれだけのリスクを甘受できるかにかかっています。
人それぞれに割のいいものは変わってきます。
自分で投資判断ができないのであれば、株・FX 商品先物など比較的ハイリスクハイリターンなものは割がいいとは言えなくなるでしょう。
逆にリスクコントロールに気を配れる人間にはこれほど割のいいものはありません。
元本割れがどうしても受け入れられないという人には、定期預金や国債などのほうが割のいいものになってきます。
手当たり次第にでも勉強してみると新たな世界が広がることもあります。
とりあえず近所の図書館でならタダで情報が手に入りますよ。
（運が悪いと変な本にめぐり合うこともありますが）

最低保証付変額年金保険か定期預金か迷っています。
しばらく（５年程度）使う予定のない２００万を、最低保証付変額年金保険に加入するか定期預金に入れるか迷っています。
変額年金保険に関しては、最低保証付ということで元金は保証されているので、リスクがないという部分ではどちらも同じかと思っています。
定期預金に関しては新生銀行でキャンペーンをしている１年で1.2％、5年で1.7％というものを1年の方に入って、毎年入りなおす形で5年間続けようと思います。
（もちろん金利が変わったり、キャンペーンがなくなる可能性があることも承知した上で）今回ご相談したのは、私はすでに現時1600万程度資産運用をしており、その中でリスクの高い商品も含まれておりますので、今後は、リスクがなく、リターンが可能な限り高いものを選んでいきたいと思っており、最低保証付変額年金保険に加入するか定期預金で迷っています。
最低保証付変額年金保険は、具体的には住友生命の「たのしみVA年金物語」という商品になります。
リスクがないと思っておりますが、ここ最近、変額年金保険の商品から撤退する企業が増えているという報道を見ましたので、実は何かしらのリスクがあるのかな？
と不安になりました。
詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか？
変額年金は、途中解約すると元本割れする危険性のある商品です。
満期までおいておけば、最低保証されるというものです。
(あと死亡時の支払いですね)ってことは、、実際には、元本割れしてるのに、最低保証しているので、その分の穴埋めが大変で、撤退の方向に進んでいるんだと思います。
5年という期間、絶対に解約しないというのなら、5年というスパンで、利率のよい方に預けるのもいいと思います。
変額年金の場合、特別勘定として、普通の保険とは別枠で、ハイリスクハイリターンなもので運用してるので、全体に占める割合が大きい場合、ちょっと前の株暴落などで破綻する保険会社も出てきます。
保険会社そのものが破綻してしまうと、元本保証も受けられなくなる可能性もありますね。
リスク分散の意味でも、例えば100万ずつを両方に預け入れるというのもひとつの方法かと思います。

あなたはどんな方法で「資産運用」をしていますか？
そのスマートさ儲け具合を自慢してください。
http://q.hatena.ne.jp/1093485407

投資家の（特にデイトレしてる）皆さんに質問です。
①また資産運用で生活しているみなさんは会社を作ってやっていますか？
②会社を作ってデイトレしている人で、何がメリットでデメリットであるかを教えてください。
③また投資で生計を立てようと考えたのは資金はいくらになってから始めたのかor考えたか教えてください。
その他、相場で生きてく為のアドバイスありましたらお願いします。
（何を投資対象にしているか・投資スタイルでお答えが変わると思いますが、色々な人の意見が聞きたいです。
）
会社か個人かの決め手は税金で、会社の方が自由がききます。
もちろん、儲かってくると、法人税率と個人の所得税率の比較も必要です。
ただ、私の場合、会社で株取引を始めたんですが、めちゃくちゃな量をやって、すぐに税務署がやってきて、たいして儲かっていないのに、対応するだけで疲れたので、個人に戻しました。
資金は三ヶ月分の生活費は横において、それ以外で勝負です。
株はインサイダーにはかなわないからＦＸ一本です。

今春から銀行の一般職として働いています。
私はローカウンターに配属されました。
これは私が窓口をしたいという希望が通ったのですが、実際はハイカウンターを希望しており、将来働きながら勉強して資産運用などもできたらいいなと思っていることを伝えました。
しかし、今はハイカウンターはパートさんがほとんどで、いきなりローカウンターというのに戸惑いながらも受け入れなければいけないと思っています。
しかし同じ課の後方事務の子も建築を学んでいたのを生かしローンに行きたいと思っていることをこないだ聞きました。
私も最初は英文科卒ということもあり外為を勧められました。
しかし、何をしているのかわからないという理由で断ってしまいました。
しかし、ローカウンターをやっていく自信がなく外為にすればよかったと後悔しています。
業務の知識がなかったということが問題だと思いますし、まだ1ヶ月もたってないうちに何を言ってるんだと思われるかもしれませんが、たぶんうちの支店だと思うのですが、同期の間で業務を交代した先輩がいるそうなんです。
また、他の支店では一通り基本の業務をこなしながら配属部署を決めていくという形らしいのですが、うちは入社式の前に希望を聞かれ、入社式の日に配属を発表されました。
そこで、一通りどの部署ではどんな仕事をしているか経験したい。
その上で部署を決め直したいなどということを教育を担当している副支店長に話してみようかと同期の子と言っています。
これは非常識なことでしょうか？
またなにかアドバイスあればお願いします。
就職出来ただけでも有り難いと思って、言われた仕事をしていた方が無難。
先の事は仕事に慣れてから考えるべきです。
貴女を希望の部署に配属させられるかどうか試されている時期だと思って下さい。
「希望の部署はあるの？
」と聞かれたら答えればイイと思います。
まずは真剣に今の仕事をこなして上司の目に止まる事です。